
名人情绪管理的教训
乔布斯:控制愤怒情绪
作为苹果公司的创始人,乔布斯被公认为一个天才和领导者,但他也因为他的急躁和暴躁性格而被广泛批评。在他的职业生涯中,乔布斯经常出现公开的愤怒场面,甚至公开辱骂员工。
然而,乔布斯后来学会了控制自己的情绪,这有助于他的管理风格变得更加平稳。他发现,愤怒情绪会让他失去自己的判断力和决策能力,从而给公司和员工带来负面影响。因此,他开始更加注重其情绪管理并寻求帮助来管理其情绪。
杰夫·贝索斯:接受失败情绪
杰夫·贝索斯是亚马逊公司的创始人和首席执行官。他的公司是一家成功的跨国电商公司,但他的职业生涯中也充满了失败的痛苦。例如,他曾经推出 Kindle Fire 手机,但这款手机并没有成功。看起来,这个失败让贝索斯非常痛苦,但他也学会了接受失败并从中学习。
贝索斯表示,接受失败并从中学习是成功的一个重要因素。他认为,失败是成功的关键,只要从失败中吸取教训并调整其战略,便可以创造更大的成功。
玛丽莲·门罗:培养其自信情绪
玛丽莲·门罗(Marilyn Monroe)是一个闪亮的好莱坞女演员。她的才华和美貌在当时非常出名,但她并不总是自信和快乐的。在她的个人生活中,她遭受了很多挫折和困难。
然而,她也学会了培养自己的自信,这有助于她在演艺事业的道路上前行。在她的生命里,她经常使用正面思考和积极的语言来给自己带来信心。她通过有意地引导她的情绪和思想来控制自己的自信情绪,从而帮助她取得更大的成功。
结论
情绪管理对于个人和职业生涯都非常重要。乔布斯的例子显示了控制愤怒情绪的重要性,杰夫·贝索斯的例子显示了接受失败的能力,而玛丽莲·门罗的例子则说明了培养自信情绪以发挥最大潜力的关键。这些名人情绪管理的教训也适用于我们每一个人,无论我们身在何处。


